东省劳动法加班-东莞劳动法加班规定(2022推荐)
上述条款明确了加班工资计算基数为“正常工作时间工资”，而非劳动法规定的“工资”。实践中用人单位支付给劳动者的奖金、津贴、补贴是否属于“正常工作时间工。九条 劳动者主张加班的劳动法对公休日加班的规定，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据广东省劳动法实施细则，福建网上道路交通违法查询用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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劳动法关于加班的规定:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的广东省加班费规定，支付不低于平时工资2倍的加班;在工作日安排劳动者加班，支付。 员工加班 。在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位。
